หมวดที่ 2
หมวด/ตัวชี้วัด | หลักฐาน/สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น | คะแนน | ข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมิน | ||||||||||||||||||||
หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก (15 คะแนน) | 15 | ||||||||||||||||||||||
2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ | |||||||||||||||||||||||
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม |
หลักฐาน : |
ข้อเสนอแนะจากกรรมการประเมิน เพื่อความสมบูรณ์ของการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี เสนอแนะให้พิจารณาเพิ่มเติมแผนการฝึกอบรมและอพยพหนีไฟในแบบฟอร์มหลักสูตรและแผนการฝึกอบรมประจำปีด้วย |
|||||||||||||||||||||
1. ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้
|
สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้ดำเนินการตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว โดยมีการจัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีที่ครอบคลุมเนื้อหาสำคัญ 5 ด้าน ได้แก่ ความรู้เกี่ยวกับนโยบายและความสำคัญของสำนักงานสีเขียว การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการมลพิษและของเสีย การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และการจัดการก๊าซเรือนกระจก โดยมีการกำหนดกลุ่มเป้าหมายและตารางการฝึกอบรมที่ชัดเจน ในการดำเนินการฝึกอบรมตามแผน พบว่ามีผู้เข้าร่วมมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในทุกหลักสูตร มีการจัดทำเอกสารประกอบการอบรมและบันทึกภาพกิจกรรม นอกจากนี้ยังได้จัดให้มีการประเมินผลความรู้ทั้งก่อนและหลังการฝึกอบรม เพื่อวัดประสิทธิผลและนำผลการประเมินมาปรับปรุงหลักสูตรการอบรมในครั้งต่อไป รวมทั้งได้จัดทำระบบฐานข้อมูลสำหรับบันทึกประวัติการฝึกอบรมของบุคลากรแต่ละคน พร้อมจัดเก็บเอกสารหลักฐานการฝึกอบรมอย่างเป็นระบบและสามารถสืบค้นได้ |
||||||||||||||||||||||
2. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร | |||||||||||||||||||||||
3. ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น | |||||||||||||||||||||||
4. จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน | |||||||||||||||||||||||
2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม |
หลักฐาน : |
||||||||||||||||||||||
1. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม |
สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมที่มีความเหมาะสมสำหรับแต่ละหลักสูตร โดยมีการแต่งตั้งคณะทำงานด้านการฝึกอบรมซึ่งประกอบด้วยบุคลากรที่มีความรู้และประสบการณ์เฉพาะด้าน ทั้งนี้ผู้รับผิดชอบแต่ละท่านมีคุณสมบัติที่เหมาะสม มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่สอดคล้องกับเนื้อหาการอบรม พร้อมทั้งมีหลักฐานแสดงความสามารถที่เกี่ยวข้อง เช่น วุฒิการศึกษา ใบรับรองการอบรมจากหน่วยงานภายนอก และประวัติการทำงานที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อการอบรม นอกจากนี้ยังได้เชิญวิทยากรผู้เชี่ยวชาญจากภายนอกมาร่วมถ่ายทอดความรู้ในบางหลักสูตร เพื่อให้มั่นใจว่าการอบรมจะเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ |
||||||||||||||||||||||
2. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์ | |||||||||||||||||||||||
2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน | |||||||||||||||||||||||
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน |
หลักฐาน : |
||||||||||||||||||||||
1. กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้
|
สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้แต่งตั้งผู้รับผิดชอบและจัดทำแผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมประจำปี พ.ศ. 2566 ที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว โดยกำหนดรายละเอียดที่จำเป็น ได้แก่ หัวข้อการสื่อสาร ความถี่ ผู้รับผิดชอบ ช่องทาง และระยะเวลาในการสื่อสาร แผนดังกล่าวครอบคลุมการสื่อสารเรื่องนโยบายสิ่งแวดล้อม ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ การปฏิบัติตามกฎหมาย เป้าหมายและมาตรการด้านพลังงานและทรัพยากร การจัดการของเสีย และการจัดการก๊าซเรือนกระจก ทั้งนี้ได้มีการสื่อสารผ่านช่องทางที่หลากหลาย เช่น เว็บไซต์คณะ จดหมายอิเล็กทรอนิกส์ LINE กลุ่ม บอร์ดประชาสัมพันธ์ และการประชุมบุคลากร เพื่อให้ข้อมูลถึงกลุ่มเป้าหมายทั้งภายในและภายนอกสำนักงานอย่างทั่วถึงและมีประสิทธิภาพ |
||||||||||||||||||||||
2. กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง) | |||||||||||||||||||||||
3. กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน) | |||||||||||||||||||||||
4. กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร | |||||||||||||||||||||||
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1 |
หลักฐาน : |
||||||||||||||||||||||
สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้ดำเนินการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมตามแผนที่กำหนดไว้อย่างครบถ้วน โดยใช้ช่องทางการสื่อสารที่หลากหลายและเหมาะสมกับแต่ละกลุ่มเป้าหมาย ประกอบด้วยการจัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์บริเวณบอร์ดประชาสัมพันธ์ การส่งข้อมูลผ่านจดหมายอิเล็กทรอนิกส์และ LINE กลุ่ม การจัดกิจกรรมรณรงค์ และการเผยแพร่ข้อมูลบนเว็บไซต์ของคณะ โดยเนื้อหาที่สื่อสารครอบคลุมเรื่องนโยบายสิ่งแวดล้อม ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ การปฏิบัติตามกฎหมาย มาตรการด้านพลังงานและทรัพยากร การจัดการของเสีย และการจัดการก๊าซเรือนกระจก ทั้งนี้มีการติดตามและประเมินผลการรับรู้ของกลุ่มเป้าหมายเพื่อให้มั่นใจว่าการสื่อสารเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและบรรลุตามวัตถุประสงค์ที่กำหนดไว้ |
|||||||||||||||||||||||
2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1 (1) |
หลักฐาน :
|
||||||||||||||||||||||
2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้ |
หลักฐาน : |
||||||||||||||||||||||
1. มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์ |
สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้จัดให้มีช่องทางรับข้อเสนอแนะและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อมที่หลากหลายและเข้าถึงได้ง่าย ได้แก่ แอปพลิเคชันไลน์ QR Code บนป้ายประชาสัมพันธ์ กล่องรับข้อเสนอแนะ การประชุมประจำเดือน และเว็บไซต์ของคณะ โดยได้แต่งตั้งผู้รับผิดชอบในการรวบรวมและจัดการข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบ มีการบันทึกข้อเสนอแนะที่ได้รับพร้อมทั้งผลการดำเนินการแก้ไขปรับปรุงอย่างชัดเจน และจัดทำรายงานสรุปเสนอต่อคณะกรรมการดำเนินงานสำนักงานสีเขียวเป็นประจำทุกไตรมาส เพื่อนำไปสู่การพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมของคณะอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ |
||||||||||||||||||||||
2. มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น | |||||||||||||||||||||||
3. มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม และการจัดการ | |||||||||||||||||||||||
4. มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม) |