หมวดที่ 2

หมวด/ตัวชี้วัด หลักฐาน/สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น คะแนน ข้อเสนอแนะจากคณะกรรมการประเมิน
หมวดที่ 2 การสื่อสารและสร้างจิตสำนึก (15 คะแนน) 15
2.1 การอบรมให้ความรู้และประเมินความเข้าใจ
2.1.1 กำหนดแผนการฝึกอบรม ดำเนินการอบรม การประเมินผล และบันทึกประวัติการฝึกอบรม 

หลักฐาน :

ข้อเสนอแนะจากกรรมการประเมิน

เพื่อความสมบูรณ์ของการจัดทำแผนฝึกอบรมประจำปี เสนอแนะให้พิจารณาเพิ่มเติมแผนการฝึกอบรมและอพยพหนีไฟในแบบฟอร์มหลักสูตรและแผนการฝึกอบรมประจำปีด้วย

1. ระบุหลักสูตรและความถี่การอบรมลงในแผนการฝึกอบรม โดยหลักสูตรครอบคลุมเนื้อหามีรายละเอียดอย่างน้อย ดังนี้

  • ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว
  • การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ
  • การจัดการมลพิษและของเสีย
  • การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
  • ก๊าซเรือนกระจก

สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้ดำเนินการตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียวโดยจัดทำแผนการฝึกอบรมที่ครอบคลุมหลักสูตรสำคัญ 5 ด้าน ได้แก่ ความสำคัญของสำนักงานสีเขียว การใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การจัดการมลพิษและของเสีย การจัดซื้อจัดจ้างที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม และก๊าซเรือนกระจก มีการดำเนินการฝึกอบรมตามแผนโดยมีผู้เข้าร่วมมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร พร้อมทั้งจัดให้มีการประเมินผลก่อนและหลังการฝึกอบรม และจัดทำประวัติการอบรมของพนักงานอย่างเป็นระบบ

2. ดำเนินการฝึกอบรมตามแผนการฝึกอบรมในข้อ (1) โดยผู้รับการอบรมจะต้องมากกว่าร้อยละ 80 ของกลุ่มเป้าหมายในแต่ละหลักสูตร
3. ประเมินผลการฝึกอบรม เช่น ข้อสอบ หรือประเมินขณะปฏิบัติงาน เป็นต้น
4. จัดทำประวัติการอบรมของพนักงาน
2.1.2 กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมแต่ละหลักสูตรมีความเหมาะสม

หลักฐาน :

  • ตารางความเหมาะสมของหลกัสูตรและแผนฝึกอบรมประจำ ปี 2566 และผู้รับผิดชอบในการอบรม เข้าใจเนื้อหาในการอบรม
1. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องเข้าใจเนื้อหาในการอบรม

สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้กำหนดผู้รับผิดชอบด้านการอบรมที่มีความเหมาะสมสำหรับแต่ละหลักสูตร โดยผู้รับผิดชอบมีความเข้าใจในเนื้อหาการอบรมอย่างลึกซึ้ง และมีหลักฐานแสดงความสามารถที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติการทำงาน หรือประสบการณ์ที่สอดคล้องกับหัวข้อการอบรม เพื่อให้มั่นใจว่าการถ่ายทอดความรู้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและตรงตามวัตถุประสงค์ของแต่ละหลักสูตร

2. ผู้รับผิดชอบในการอบรมจะต้องมีหลักฐานแสดงความสามารถ เช่น ใบรับรองจากหน่วยงานภายนอก ประวัติ ประสบการณ์
2.2 การรณรงค์และประชาสัมพันธ์แก่พนักงาน
2.2.1 มีการกำหนดผู้รับผิดชอบและแนวทางสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมทั้งภายในและภายนอกสำนักงาน

หลักฐาน :

  • แบบฟอร์ม 2.2 (1) กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสาร
  • การกำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสารและสร้างจิตสำนึก

1. กำหนดหัวข้อและความถี่การสื่อสารอย่างน้อย ดังนี้

หัวข้อ ความถี่
1. นโยบายสิ่งแวดล้อม ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
2. ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญและการจัดการ ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
3. การปฏิบัติตามกฎหมาย ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
4. ความสะอาดและความเป็นระเบียบ (5ส.) ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
5. เป้าหมายและมาตรการพลังงาน – ทรัพยากร (ได้แก่ น้ำ ไฟฟ้า น้ำมันเชื้อเพลิง ก๊าซหุงต้ม กระดาษ และอื่นๆ) ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
6. เป้าหมายและมาตรการจัดการของเสีย ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
7. ผลการใช้ทรัพยากร พลังงาน และของเสีย ทุกเดือน
8. สินค้าและบริการที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม ทุกครั้งที่เปลี่ยนแปลง
9. ก๊าซเรือนกระจก ทุกเดือน

สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้จัดทำแผนการสื่อสารด้านสิ่งแวดล้อมประจำปี พ.ศ. 2566 ที่ครอบคลุมหัวข้อสำคัญตามเกณฑ์สำนักงานสีเขียว โดยกำหนดรายละเอียดที่จำเป็น ได้แก่ หัวข้อการสื่อสาร ความถี่ ผู้รับผิดชอบ ช่องทาง และระยะเวลาในการสื่อสาร แผนนี้ครอบคลุมประเด็นสำคัญ เช่น นโยบายสิ่งแวดล้อม ปัญหาสิ่งแวดล้อมที่มีนัยสำคัญ การปฏิบัติตามกฎหมาย เป้าหมายและมาตรการด้านพลังงานและทรัพยากร การจัดการของเสีย และก๊าซเรือนกระจก โดยมีการสื่อสารผ่านช่องทางที่หลากหลายและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ข้อมูลถึงกลุ่มเป้าหมายทั้งภายในและภายนอกสำนักงานอย่างทั่วถึง

2. กำหนดช่องทางการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพกับหัวข้อการสื่อสารและองค์กร (ไม่จำกัดจำนวนช่องทาง)
3. กำหนดกลุ่มเป้าหมายรับเรื่องสื่อสาร (ผู้ที่เกี่ยวข้องที่อยู่ภายในและภายนอกสำนักงาน)
4. กำหนดผู้รับผิดชอบในการสื่อสาร
2.2.2 มีการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ตามที่กำหนดในข้อ 2.2.1

หลักฐาน :

สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้ดำเนินการรณรงค์สื่อสารและให้ความรู้ด้านสิ่งแวดล้อมตามแผนที่กำหนดไว้อย่างเคร่งครัด โดยใช้ช่องทางการสื่อสารที่หลากหลายและเหมาะสมกับแต่ละหัวข้อ เช่น การจัดทำโปสเตอร์ประชาสัมพันธ์ การส่งอีเมลแจ้งข่าวสาร การจัดกิจกรรมรณรงค์ และการอัพเดทข้อมูลบนเว็บไซต์ของคณะ เพื่อให้มั่นใจว่าบุคลากรทั้งภายในและภายนอกสำนักงานได้รับข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และทันสมัยเกี่ยวกับนโยบายสิ่งแวดล้อม มาตรการประหยัดพลังงาน การจัดการของเสีย และประเด็นสำคัญอื่นๆ ตามที่ระบุในแผนการสื่อสาร

2.2.3 ร้อยละความเข้าใจนโยบายสิ่งแวดล้อมและการดำเนินงานสำนักงานสีเขียว (สุ่มอย่างน้อย 4 คน) โดยจะต้องสอบถามพนักงานแต่ละคนอย่างน้อยตามข้อ 2.2.1 (1)

หลักฐาน :

  • สัมภาษณ์พนักงานจะต้องสอบถามความเข้าใจอย่างน้อย 9 รายการ ตามข้อ 2.2.2 (1)
2.2.4 มีช่องทางรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม และนำมาปรับปรุงแก้ไข โดยต้องมีแนวทางดังนี้

หลักฐาน :

1. มีช่องทางเพื่อรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อม เช่น ไลน์ QR Code การประชุม เว็บไซต์

สรุปผลการดำเนินงานเบื้องต้น

คณะสถาปัตยกรรมศาสตร์ได้จัดให้มีช่องทางรับข้อเสนอแนะและข้อคิดเห็นด้านสิ่งแวดล้อมที่หลากหลาย เช่น แอปพลิเคชันไลน์ QR Code บนป้ายประชาสัมพันธ์ การประชุมประจำเดือน และเว็บไซต์ของคณะ โดยมีการมอบหมายผู้รับผิดชอบในการรวบรวมและจัดการข้อเสนอแนะอย่างเป็นระบบ มีการแสดงข้อเสนอแนะที่ได้รับพร้อมทั้งการดำเนินการแก้ไขปรับปรุงอย่างโปร่งใส และจัดทำรายงานสรุปข้อเสนอแนะและผลการจัดการเสนอต่อผู้บริหารเป็นประจำทุกไตรมาส เพื่อนำไปสู่การพัฒนาและปรับปรุงการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อมของคณะอย่างต่อเนื่อง

2. มีผู้รับผิดชอบในการรับข้อเสนอแนะ/ข้อคิดเห็น
3. มีการแสดงข้อเสนอแนะด้านสิ่งแวดล้อม และการจัดการ
4. มีการรายงานข้อเสนอแนะและการจัดการแก่ผู้บริหาร (บรรยายให้เหมาะสม)

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • Always Active

Save